Internationales Arbeitsrecht

Internationales Arbeitsrecht

Fortbildung 2,5 Std. 05.11.2020 / Frankfurt am Main Referent: Prof. Dr. Staudinger   Gegenstand der Fortbildung waren u. a. folgende Themen: Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz (BEEG) als international zwingendes Recht Betriebsverfassungsrecht auf das Terretorium der Bundesrepublik Deutschland beschränkt Aktuelles zur Arbeitnehmerentsendung Brexit und internationales Arbeitsrecht Klage von (Co-) Piloten auf noch ausstehende Vergütung Gilt das MiLoG

Grenzen der Meinungsfreiheit im Arbeitsverhältnis

Grenzen der Meinungsfreiheit im Arbeitsverhältnis

Fortbildung 5 Std. 21.10.2020 / Frankfurt am Main In jüngster Zeit haben sich die Arbeitsgerichte vermehrt mit Kündigungen zu befassen, die auf „Meinungsäußerungen” von Arbeitnehmern gestützt werden. Beleidigungen von Vorgesetzten und Arbeitskollegen, unsachliche öffentliche Kritik am Arbeitgeber sowie fremdenfeindliche Äußerungen – die Liste der Fälle, die im Grenzgebiet des guten Geschmacks und der Meinungsfreiheit angesiedelt

Arbeitszeit in allen Facetten – Vergütung, Erfassung, Gesundheitsschutz und Mitbestimmung

Arbeitszeit in allen Facetten – Vergütung, Erfassung, Gesundheitsschutz und Mitbestimmung

Fortbildung 2,5 Std. 12.10.2020 / Frankfurt am Main Referent: Wilhelm Mestwerdt Themen der Fortbildung waren: Vergütung von geleisteter Arbeitszeit Vergütung ausgefallener Arbeitszeit Verpflichtung zur Erfassung von Arbeitszeit, zum Gesundheitsschutz und zur Mitbestimmung Das Thema Arbeitszeit beschäftigt die Praxis in vielfältiger Hinsicht. Der Referent beleuchtete die aktuelle Rechtsprechung von BAG und EuGH zu allen Fragen der

Aktuelle Rechtsprechung und neuere Gesetze im Arbeitsrecht, Teil II

Aktuelle Rechtsprechung und neuere Gesetze im Arbeitsrecht, Teil II

Fortbildung 2,5 Std. 25.09.2020 / Frankfurt am Main Referent: Dietrich Boewer Themen der Fortbildung waren: Saisonarbeitsverhältnis als neue Gestaltungsform; Elternzeitarbeit und Durchsetzungsfragen; Schadensersatz bei unwirksamer Versetzung Teilzeitarbeit und Diskriminierungsschutz Das BAG und die prozessuale Behandlung der Bedingungskontrollklage Betriebsübergang und Fortgeltung von Betriebsvereinbarungen Neuere Rspr. des BAG zum Kündigungsrecht  

Arbeitsrecht nach dem Shutdown II – Personalabbau infolge Corona

Arbeitsrecht nach dem Shutdown II – Personalabbau infolge Corona

Fortbildung 2,5 Std. 26.05.2020 / Frankfurt am Main.   Bereits jetzt, spätestens aber mit dem „Wiederanfahren des Wirtschaftslebens“ wird in allen Unternehmen eine Bestandsaufnahme gemacht werden, um die wirtschaftliche Situation zu evaluieren. Der Personalbestand wird dann ebenfalls kritisch auf dem Prüfstand stehen – Personalabbaumaßnahmen dürften dann oftmals ein Punkt sein, der im arbeitsrechtlichen Fokus steht.